【问题解析】
劳动合同签订后
符合条件可以更改。劳动合同的变更,是指劳动
合同生效以后,未履行完毕之前;
劳动关系双方
当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的
法律行为。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动合同法》第三十五条
用人单位与
劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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