【问题解析】
1、
劳动仲裁申请书。内容包括
当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定
代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。
2、申请人的
身份证明。
3、证明
劳动关系存在的材料,如
劳动合同等。
4、被申请人的身份证明。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人
申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议
仲裁委员会不予受理或者
逾期未作出决定的,申请人可以就
劳动争议事项向人
民法院提
起诉讼。
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