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伤害未成年判多久

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-28
【问题解析】
在日常生活中,小打小吵不难发生,一般是不构成犯罪的。但是一方故意伤害,一旦造成轻伤以上结果就构成了犯罪。那么,伤害未成年判多久?
伤害未成年人,如果造成轻伤以上结果,构成故意伤害罪。一般处三年以下有期徒刑拘役或者管制
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害未成年判多久
未成年伤害案判决会综合考虑伤害程度与犯罪情节。要是只是轻伤,加害者最高判三年以下刑罚;要是重伤,三年以上十年以下;要是致人死亡或重伤残疾,那就会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
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故意伤害罪判多久未成年
处理未成年人故意伤害案件时,需要考虑犯罪细节、社会危害、被害人安全、未成年人年龄、认知和悔罪态度等因素。对于14至16岁的未成年人,如果他们致人重伤或死亡,需要承担责任,但量刑可以从轻。对于16至18岁的未成年人,量刑也应该从轻或减轻。
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故意伤害罪未成年判多久
未成年人故意伤害罪的判决需要综合考虑各种因素,如情境、手段、影响、年龄、认知等。对于12-14岁的未成年人,如果他们故意杀人、故意伤害,导致他人死亡或重伤且情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,需要承担刑事责任;对于14-16岁的未成年人,如果他们故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡,需要承担刑事责任,但可以从轻处罚;对于16岁以上的未成年人,如果他们故意伤害他人,导致他人重伤或死亡,需要承担刑事责任。在处理未成年人犯罪时,应该全面评估他们的认知、动机、年龄、初犯偶犯、悔过表现等情况,酌情从宽处理。
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故意伤害未成年罪判多久
未成年人故意伤害案的定罪量刑,主要看伤害程度和犯罪情节。轻伤的话,一般是三年以下刑期;重伤的话,就是三到十年监禁。要是情况严重,比如导致受害人死亡或残疾,那就得十年以上、无期,甚至死刑。考虑到受害者是未成年人,司法机关会加重惩处。
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未成年人故意伤害罪判多久?
未成年人故意伤害罪判3年以上有期徒刑或者是无期徒刑,按照我们国家法律规定,只要达到12周岁,就需要承担故意伤害罪致人死亡或者致人重伤的责任。未成年人故意伤害罪判多久,这个问题可以参考本文内容。
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工伤从申报到赔偿一般多久
[律师回复] (一)关于单位申报工伤时间:
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况,比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等,申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报,职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益,即使单位疏忽了,职工自己也有途径去争取工伤认定。

(二)社保部门工伤认定时间:
社保部门在受理工伤申报后,一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料,调查事故情况等,以确定是否属于工伤。

(三)劳动能力鉴定时间:
在认定为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况,比如职工的伤情比较特殊,需要更详细的检查和诊断等,这个时间可以延长30日。

(四)赔偿阶段时间:
1. 缴纳工伤保险的情况:
如果单位给职工缴纳了工伤保险,社保部门在审核赔偿材料没有问题后,一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况:
要是单位没有缴纳工伤保险,职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见,那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结,诉讼的话,一审会在6个月内结束,二审在3个月内审结,之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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