【问题解析】
职工可以直接拒绝
公司调岗强制调整岗位。
用人单位调整岗位对职工明显不利的,或者故意调离工作岗位的,没有与职工协商单方调整职工的工作岗位的,用人单位在短时间内频繁让职工调整工作岗位的属于恶意调岗;用人单位恶意调岗的,
劳动者可以拒绝,或可以向当地劳动保障部门投诉。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者
协商一致,可以变更
劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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