【问题解析】
16周岁未满18周岁的
劳动者,用人单位可以与其
签合同,购买
社保的。按照《
劳动法》规定,16周岁未满18周岁的劳动者,是
未成年工。
【法律依据内容】
法律依据:
《劳动法》第五十八条国家对
女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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