【问题解析】
可以。劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提
起诉讼。
劳动争议由劳动
合同履行地或者用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
管辖。双方
当事人分别向
劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议
仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议案件当事人向人
民法院提起
诉讼,应当同时具备以下三个条件:1、
申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或者
逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,不受15天限制。2、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书,当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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