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企业破产劳动者的工资如何处理

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最新修订 | 2024-02-28
【问题解析】
公司破产后,劳动者工资破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权
【法律依据内容】
法律依据:
企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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企业破产劳动者的工资如何处理
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企业破产劳动者的工资怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业破产劳动者的工资怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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企业破产劳动者赔偿多少
当企业破产时,劳动者可以依据工龄获得经济补偿。根据实际工作年限,每满一年给予一个月工资的补偿;工作超过六个月但不足一年的,按照一年计算补偿;工作不足六个月的,给予半个月工资的补偿。然而,需要注意的是,劳动者月工资如果高于当地上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿标准将按照三倍执行,且上限为十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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企业破产劳动者赔偿金怎么算
当企业宣告破产时,需要按照员工的工龄进行赔偿。工作每满一年,员工可以获得一个月平均薪酬的赔偿。如果工作已满六个月但不足一年,将按照一年计算赔偿;如果工作不足六个月,则按照半个月薪酬的比例支付赔偿。这里所说的平均薪酬,指的是解除或终止劳动合同时所在年度的月均收入。
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企业破产劳动者赔偿标准包括哪些
这笔款项包括了欠薪、治疗费、工伤赔偿、抚恤等费用,并且需要补发基本养老保险和医保费至个人账户。根据相关法规,补偿金是根据工作年限来计算的,每满一年就补偿一个月的工资,如果超过六个月但不足一年,则按照一年计算,如果未满六个月,则补偿半个月的工资。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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企业代扣劳动者工资的情形有几种
1、由用人单位代扣代缴劳动者工资报酬需要交纳的个人所得税。2、由用人单位代扣代缴应当由劳动者个人承担的各项社保费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的。4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。5、劳动者本人原因给单位造成了经济损失,可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
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