【问题解析】
试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清
劳动者工资,并出具
解除劳动合同的证明。用人单位以
暴力、威胁手段
强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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