【问题解析】
涉外
劳动合同法律适用条件有:
当事人明示选择的,根据当事人选择的法律适用。中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的,直接适用该强制性规定。外国法律的适用将损害中华人民共和国社会
公共利益的,适用中华人民共和国法律。
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系的
劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第三条
当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。
第四条
中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的,直接适用该强制性规定。
第五条
外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的,适用中华人民共和国法律。
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