社保补缴是否有时间限制

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 我们不明白了，《劳动保障监察条例》第第二十条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。《实施细则》第二十七条规定：职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 没有时间限制，社保只要缴纳一定年限就可以。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续。 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。 用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 与用人单位建立或事实上形成了劳动关系，因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工，可由单位提供资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。社保经办机构稽核部门审核相关资料，完成职工身份及工龄认定、劳动关系存续、补缴起止时间确定、缴费工资基数稽核等业务。社保经办机构为用人单位应保未保职工办理基本养老保险补缴业务时，对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承担，加征的滞纳金总额超过补缴数额1倍的，按照不超过补缴数额征收。其中：对于2011年7月1日以前年度基本养老保险费的补缴数额，从2011年7月1日起开始加征滞纳金；对于2011年7月1日以后年度基本养老保险费的补缴数额，从应缴而未缴之日起开始加征滞纳金。滞纳金计算的截止时间为社保经办机构办理此项业务上月的最后一天。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 与用人单位建立或事实上形成了劳动关系，因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工，可由单位提供资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。社保经办机构稽核部门审核相关资料，完成职工身份及工龄认定、劳动关系存续、补缴起止时间确定、缴费工资基数稽核等业务。社保经办机构为用人单位应保未保职工办理基本养老保险补缴业务时，对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承担，加征的滞纳金总额超过补缴数额1倍的，按照不超过补缴数额征收。其中：对于2011年7月1日以前年度基本养老保险费的补缴数额，从2011年7月1日起开始加征滞纳金；对于2011年7月1日以后年度基本养老保险费的补缴数额，从应缴而未缴之日起开始加征滞纳金。滞纳金计算的截止时间为社保经办机构办理此项业务上月的最后一天。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 与用人单位建立或事实上形成了劳动关系，因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工，可由单位提供资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续。社保经办机构稽核部门审核相关资料，完成职工身份及工龄认定、劳动关系存续、补缴起止时间确定、缴费工资基数稽核等业务。社保经办机构为用人单位应保未保职工办理基本养老保险补缴业务时，对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承担，加征的滞纳金总额超过补缴数额1倍的，按照不超过补缴数额征收。其中：对于2011年7月1日以前年度基本养老保险费的补缴数额，从2011年7月1日起开始加征滞纳金；对于2011年7月1日以后年度基本养老保险费的补缴数额，从应缴而未缴之日起开始加征滞纳金。滞纳金计算的截止时间为社保经办机构办理此项业务上月的最后一天。