【问题解析】
没有交
社保可以强行离职。
劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由
被迫辞职,并且要求用人单位支付其
经济补偿金。
【法律依据内容】
法律依据:
《
劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同:
(一)未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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