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追讨拖欠工资能申请先予执行吗

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最新修订 | 2024-02-28
【问题解析】
追讨拖欠工资可以申请先予执行。先予执行是人民法院根据申请人的申请,做出的立即付诸执行的一种程序,可以满足申请人的迫切需要,体现了法律一定的人性化。可以起诉该公司并申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,你可以持欠条直接到法院提起民事诉讼
【法律依据内容】
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零六条先予执行范围人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执行:
(一)追索赡养费扶养费、抚育费、抚恤金医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
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追讨拖欠工资可以申请先予执行吗
先予执行,是指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前,根据申请人的申请,裁定对方当事人向申请人给付一定数额的金钱或其他财物,或者实施或停止某种行为,并立即付诸执行的一种程序,可以满足申请人的迫切需要,体现了法律一定的人性化。但是,先予执行是有一定使用条件的。
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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追讨工资可否先予执行?
讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
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追讨工资是否可以先予执行
讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
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追讨工资可以申请先予执行吗
讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
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拖欠工资可以先予执行吗
讨要工资可以申请先予执行。根据有关规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,按照普通民事纠纷受理。据此,劳动者可以持工资欠条直接到人民法院提起民事诉讼。
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