【问题解析】
试用期用人单位辞退职工的,应当提前一个月通知。
在试用期内,经过考核发现职工不符合录用条件的,单位可以将其辞退,结清试用期的
工资。
如果职工本人提出
辞职,应当提前三日告诉单位。
试用期包括在
劳动合同期限内,单位没正当理由不得辞退。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者
协商一致,可以解除劳动合同。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更
劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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