【问题解析】
法律意见】
工伤
十级伤残可以领取
社保支付的
一次性伤残补助金为7个月的本人
工资。
工资按平均工资计算。
例如:
受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。
2、在与企业
解除劳动关系时,还可以领取一次性就业
补助金由企业支付。
一次性医疗补助金。
3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方
法规进行计算。
4、
劳动者可以
申请劳动仲裁,要求用人单位支付
工伤期间的各种
赔偿【法律依据内容】
《
工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从
工伤保险基金按
伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,
八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、
聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【点击快速获取专业回答】
更多相关知识请咨询
律图网专业
律师为您做进一步的解答和分析。