【问题解析】
1、一般情况下,提前30日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。
2、在
试用期内的,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
3、
劳动合同双方
当事人的用人单位和
劳动者必须就试用期条款充分得协商,取得一致的,试用期条款才能成立。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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