【问题解析】
以下情况,用人单位造成
劳动者损失的,应当承担
赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度
违法违规的;用人单位故意拖延不订立
劳动合同的;未将劳动合同文本交付劳动者的;由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;其他。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、
法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予
警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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