律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位可以否提前解除劳动合同

1.2k浏览 帮助12人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
【问题解析】
用人单位能够依法提前解除劳动合同,但是具有无过错辞退等情形的,需要支付经济补偿金。经济补偿金一般是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,算一年,补偿一个月工资,不满六个月的,补偿半个月工资。如果属于违法辞退的,赔经济补偿的双倍。
【法律依据内容】
劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
【点击快速获取专业回答】
面临法律纠纷时,来律图网即可找到专业的律师,解答你的疑虑。
用人单位可以否提前解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文495字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125518人选择咨询律师
3794位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位可以否提前解除劳动合同
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    146****2000用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****2134用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****3438用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****0331用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    142****5305用户4分钟前提交了咨询
  • 150****3338用户2分钟前提交了咨询
    167****8511用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****7656用户2分钟前提交了咨询
    158****6181用户2分钟前提交了咨询
    136****8802用户2分钟前提交了咨询
    165****2188用户2分钟前提交了咨询
    134****3413用户1分钟前提交了咨询
    177****0746用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****3830用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****3066用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****0767用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****3323用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****3501用户4分钟前提交了咨询
    156****7140用户3分钟前提交了咨询
    141****3421用户3分钟前提交了咨询
    156****0575用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****6345用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****6750用户4分钟前提交了咨询
    132****0538用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****0028用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    157****7440用户4分钟前提交了咨询
    161****1164用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****4453用户1分钟前提交了咨询
    160****1861用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****7657用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****1306用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    168****8268用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****8408用户3分钟前提交了咨询
    156****5283用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****2252用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****6068用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****8557用户4分钟前提交了咨询
    172****3520用户4分钟前提交了咨询
    166****8703用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****6232用户1分钟前提交了咨询
    176****3328用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****6004用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****2468用户4分钟前提交了咨询
    142****8432用户4分钟前提交了咨询
    130****5251用户4分钟前提交了咨询
    137****0236用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****5103用户1分钟前提交了咨询
    145****1541用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****8473用户1分钟前提交了咨询
    162****8317用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳188****8930用户2分钟前已获取解答
南通178****1132用户1分钟前已获取解答
宿迁156****7218用户2分钟前已获取解答
单位提前解除合同怎样补偿
公司提前解除劳动合同应给经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,若是依旧不知道单位提前解除合同怎样补偿可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
解除劳动合同提前几天向单位提出?
如果是在试用期内,员工要辞职的需要提前3天通知单位,如果是过了试用期的员工是需要提前30天向单位提出辞职的,如果没有提前30天提出申请的,企业可以不予办理解除劳动合同的手续的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位提前解除劳动合同怎么赔
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
与单位解除劳动合同要提前多久?
与单位解除劳动合同要提前一个月告诉单位的人事部门,如果是在试用期,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。职工承担违约责任的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5204 位律师在线,高效解决问题
单位提前解除劳动合同怎么赔偿?
需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
当前3156位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    135****9598
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    189****3033
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    132****2946
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应