律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期裁员赔偿金如何计算

2.7k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
【问题解析】
如果用人单位在劳动者哺乳期裁员赔偿金经济补偿标准的二倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【点击快速获取专业回答】
如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。
哺乳期裁员赔偿金如何计算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文452字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125656人选择咨询律师
6607位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期裁员赔偿金如何计算
一键咨询
  • 162****7504用户1分钟前提交了咨询
    175****6584用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****5708用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    132****1703用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    154****6277用户3分钟前提交了咨询
    146****6576用户3分钟前提交了咨询
    135****7881用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    150****2407用户1分钟前提交了咨询
    166****2356用户1分钟前提交了咨询
    154****7761用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 140****2820用户4分钟前提交了咨询
    153****0216用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****4180用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****7237用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    136****6376用户4分钟前提交了咨询
    164****2333用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    167****5156用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    155****1466用户3分钟前提交了咨询
    176****7646用户1分钟前提交了咨询
    170****4367用户1分钟前提交了咨询
    140****5461用户4分钟前提交了咨询
    130****3651用户2分钟前提交了咨询
    176****0458用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****1086用户2分钟前提交了咨询
    171****7638用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****3321用户1分钟前提交了咨询
    154****1773用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    146****8873用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****2370用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    157****7102用户1分钟前提交了咨询
    134****6346用户2分钟前提交了咨询
    178****4718用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****4257用户1分钟前提交了咨询
    178****4364用户1分钟前提交了咨询
    147****2067用户3分钟前提交了咨询
    142****5257用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    137****1310用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    135****2206用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    161****8327用户2分钟前提交了咨询
    151****6848用户2分钟前提交了咨询
    172****3142用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****8475用户1分钟前提交了咨询
    162****0115用户1分钟前提交了咨询
    145****7781用户2分钟前提交了咨询
    140****0051用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****7706用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****7073用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****6226用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    151****5470用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****3384用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****5208用户2分钟前已获取解答
徐州181****1290用户3分钟前已获取解答
淮安135****4279用户4分钟前已获取解答
哺乳期员工被辞退赔偿怎么计算
哺乳期员工被辞退赔偿,是根据员工的工作年限来计算的,一般按照每工作一年支付两个月的工资待遇来赔偿,不满一年的支付两个月工资待遇,不满六个月的支付一个月工资,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期裁员赔偿金怎么计算
如果用人单位在劳动者哺乳期裁员,赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿。
18浏览 2024-10-18
哺乳期裁员赔偿金怎么计算
10w+浏览2023-09-05
哺乳期辞退员工赔偿金如何计算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哺乳期辞退员工赔偿金如何计算进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期裁员补偿工资如何计算
哺乳期母亲被企业非法解雇,构成非法解除劳动合同。用人单位应按经济补偿标准二倍赔偿,补偿依工龄,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。工作年限算至哺乳期结束,补偿工资按解除或终止前十二个月平均工资算。
9浏览 2024-10-17
哺乳期裁员赔偿金如何计算
10w+浏览2024-02-24
哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期公司裁员怎么算赔偿
如果女职工在哺乳期内被公司裁员,属于公司违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。月工资是指职工在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。
25浏览 2024-10-17
哺乳期裁员赔偿标准
[律师回复] 职工哺乳期用单位依照《劳动合同法》第四十条规定裁员。用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行;劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用单位应依照经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿金《劳动合同法》第四十二条劳者列情形用单位依照本第四十条、第四十条规定解除劳合同: 1.事接触职业病危害作业劳者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病诊断或者医观察期间; 2.本单位患职业病或者工负伤并确认丧失或者部丧失劳能力; 3.患病或者非工负伤规定医疗期内; 4.职工孕期、产期、哺乳期; 5.本单位连续工作满十五且距定退休龄足五; 6.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳者本单位工作限每满支付月工资标准向劳者支付六月满按计算;满六月向劳者支付半月工资经济补偿劳者月工资高于用单位所直辖市、设区市级民政府公布本区度职工月平均工资三倍向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付向其支付经济补偿限高超十二本条所称月工资指劳者劳合同解除或者终止前十二月平均工资第四十八条用单位违反本规定解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行;劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用单位应依照本第八十七条规定支付赔偿。
347浏览
哺乳期公司裁员怎么算赔偿
10w+浏览2023-09-18
哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期开除员工怎么赔偿计算
1、单位如果是违法辞退哺乳期的员工的,需要按二倍的经济补偿的标准来赔偿员工,即员工在该单位的工龄每满一年,赔偿二个月的工资;2、六个月以上不满一年的,按二个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿给员工一月的工资。
6浏览 2024-10-14
我老婆怀孕了,也有那么长时间了,预产期也快到了把,现在准备向公司申请哺乳假,但是我不知道哺乳假放多久怎么放,所以想问问女员工哺乳假计算方法是什么?
[律师回复]  哺乳期工资计算    1.请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。    2.请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。    3.双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。    4.哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。    5.婴儿满周岁后,确诊为体弱儿,可适当延长哺乳期,但最多不超过六个月。    6.确诊患有更年期综合症的女职工,症状较重,每月可给予公假休息1-2天。    7.女教师产假正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。    8.实行劳动合同制的女职工,在合同期未满的情况下,不能以怀孕、生育、哺乳为由,解除其劳动合同。    9.男女双方均晚婚晚育的,男方可享受5-7天的护理假。
492浏览
哺乳期公司裁员怎么算赔偿
10w+浏览2024-04-28
哺乳期辞退员工赔偿金要如何计算
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期辞退员工赔偿金要如何计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
哺乳期辞退员工赔偿金怎么计算
哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单方解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
42浏览 2024-10-25
哺乳期公司裁员怎么算赔偿
10w+浏览2024-05-24
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****2710
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    150****8541
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    132****3430
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应