【问题解析】
可以的。如果没有
签订劳动合同的,
劳动者是可以向劳动
仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动
仲裁裁决不服的,可以向人民
法院起诉。
公司不签订劳动合同对劳动者的坏处:
1)
劳动合同是
劳动关系的主要证明,若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系,没有保障。
2)因为
没有劳动合同约定期限,在未超过一年,未形成无固定期限劳动关系前,单位可以随时单方
终止劳动合同。
3)没有劳动合同对岗位、
工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要
权利义务进行约定,双会很容易就此
发生纠纷。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本
法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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