劳动仲裁能够仲裁几年

【问题解析】
劳动仲裁可以仲裁1年。
1、用人单位和劳动者发生劳动争议的、申请仲裁的时效期间为一年。
2、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、劳动仲裁时效超过了的，用人单位或者劳动者申请劳动仲裁的，仲裁机构应当不予受理。
【法律依据内容】
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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