临时找车拉货是否雇佣关系

[律师回复] 依据合同法第311条：“承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任，但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。”，若货物的损失属于不可抗力、合理损耗、托运人与收货人过错造成，您不用承担责任；另外，车祸中第三方有过错的，可以减轻或免除您的责任。

[律师回复] 你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。根据此解释，我们可以这样理解：如果交通事故中该雇员负事故主要责任或全部责任，那么可以认定其存在重大过失，要与雇主承担连带赔偿责任。如果负事故同等或次要责任或不负责任，那么雇员不用承担任何赔偿责任，应当全部由雇主承担。但是作为雇员，我们可以要求雇主全部承担责任，因为我们是在为雇主工作过程中导致的损失，不知道你是否能理解我的回复，如果不能理解，可以电话和我联系。