【问题解析】
无故解除无期合同的
赔偿方式:依法应按照经济补偿标准的二倍向
劳动者支付
赔偿金。经济补偿标准按照工作的年限计算,每满一年支付一个
月工资。无故解除无期合同属于
违法解除劳动合同的行为,劳动者要求继续履行
劳动合同的,用人单位应当继续履行。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本
法规定解除或者
终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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