孩子四个月能否可以进行离婚

[律师回复] 限制条件　　2014年7月7日起，由原来的“开三停五”调整为“开四停四”。　　处罚标准　　按违反禁令标志分别给予罚款50元、记3分的处罚　　行驶规则　　未备案非贵阳市籍车辆临时驶入贵阳市一环(含一环路)以内道路的，连续行驶时间最长不得超过4天(含4天)，再次驶入须间隔4天以上　　对因特殊情况确需超过4天行驶一环路(含一环路)以内道路的，可持相关证明向贵阳市公安交通管理局申请办理临时通行证后通行，临时通行证有效期最长不超过2天　　行驶时间规定　　“开四停四”中所指的连续4天合法行驶时间，是以驶入贵阳一环被电子警察拍摄下的时间、地点为计算起始时间，最多不超过4天。值得注意的是，4天，是按照自然天数计算，也就是每天的零时至24时为一天，而不是从驶入一环到驶离满24小时才算一天　　被处罚状况　　被处罚天，不算停驶天数。如一辆外地小客车于9月12日在贵阳一环连续行驶的时间已满4天，13日仍继续行驶被电子警察抓拍，不但要受到处罚，13日当天也不算停驶天数　　节假日状况　　国家法定节假日期间不实施开四停四，节假日之后，开四停四清零重新计算

[律师回复] 国4不是不能进京，是不能在京销售，现在北京销售的只能是国5（国5没有出台前叫京五，也就是说现在在京销售的车，全是国五。说的明白些，国四的外地车想过户到北京是不可能的。你要来北京玩，开什么车都行，开国二都行。排放环保标准只是销售的问题，进京不进京的和行驶没有关系，注意的是进京要办进京证，注意有效时间和限行时间。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 为贯彻《中华人民共和国大气污染防治法》，严格控制机动车污染，全面实施《轻型汽车污染物排放限值及测量方法(中国五阶段)》经国家同意，现就有关事宜公告如下：根据油品升级进程，分区域实施机动车国五标准： (一)东部11省市(市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、、福建省、山东省、广东省和海南省)自2016年4月1日起，所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车(仅公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。 (二)全国自2017年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型汽油车、重型柴油车(客车和公交、环卫、邮政用途)，须符合国五标准要求。 (三)全国自2017年7月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的重型柴油车，须符合国五标准要求。 (四)全国自2018年1月1日起，所有制造、进口、销售和注册登记的轻型柴油车，须符合国五标准要求。 本公告自发布之日起实施。

[律师回复] 北京蓝牌封闭货车限每天23点到次日6点进四环 一、北京市核发号牌(含临时号牌)的载货汽车应遵守以下规定： (一)每天6时至23时，五环路(不含)以内道路禁止载货汽车通行，五环路主路禁止核定载质量8吨(含)以上载货汽车通行。 (二)自9月21日起，六环路(含)以内道路全天禁止所有国Ⅲ排放标准柴油载货汽车(含整车运送鲜活农产品的国Ⅲ排放标准柴油载货汽车)通行。 二、外省、区、市核发号牌(含临时号牌)的载货汽车应遵守以下规定： (一)每天6时至24时，六环路(含)以内道路禁止所有载货汽车通行。 (二)每天0时至6时，进入六环路(含)以内道路行驶的载货汽车(整车运送鲜活农产品的载货汽车除外)，须办理进京通行证件。 (三)全天禁止国Ⅲ排放标准柴油载货汽车进入六环路(含)以内道路通行。自9月21日至9月20日每天0时至6时，以下两种车辆可以进入六环路(含)以内道路行驶： 1.经相关管理部门确认为保障本市生产生活需求并办理进京通行证件的国Ⅲ排放标准柴油载货汽车。 2.整车运送鲜活农产品的国Ⅲ排放标准柴油载货汽车。 (四)自9月21日起，六环路(含)以内道路全天禁止所有国Ⅲ排放标准柴油载货汽车(含整车运送鲜活农产品的国Ⅲ排放标准柴油载货汽车)通行。拓展资料-特殊情况 (一)警车、消防车、救护车、工程救险车 (二)公共电汽车、省际长途客运车辆及大型客车、出租汽车(不含租赁车辆)、小公共汽车、邮政专用车、持有市交通运输管理部门核发的旅游客车营运证件的车辆、经市公安交通管理部门核定的单位班车和学校校车 (三)车身喷涂统一标识并执行公务的行政执法车辆和清障专用作业车辆 (四)环卫、园林、道路养护的专项作业车辆，殡仪馆的殡葬车辆 (五)悬挂使字头号牌车辆及经批准临时入境的车辆 (六)纯电动小客车(以可充电电池作为唯一动力来源、由电动机驱动的小客车)】

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者五月份自动离职，四月份的工资用人单位应当正常发放给劳动者，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位依法结算劳动者的合法工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　 第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　 第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。