在工地上受伤能够否认定为工伤

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 罪主要是以金额多少作为量刑标准，但实践中不是仅依据数额，还需结合行为的不同情况作出裁决。 首先，由于犯罪的具体情况不同。量刑要根据结合其他犯罪情节的轻重来综合判断，而非只看的金额大小。在确定是否情节严重、情节特别严重时，一般考虑以下几个方面的情况： (1)主体情况；（2)的手段； (3)的次数； (4)犯罪造成的后果； (5)的对象； (6)罪共犯中是主犯、从犯还是胁从犯； (7)人的主观恶性和犯罪后的表现、赃款是否追回等等。 其次，是因为各地的具体情况不同，不能单纯看金额的绝对数字大小，各地的经济、社会、文化发展程度不同，要看相对数字。比如，同样10万元，其罪行的危害性与严重性在沿海发达地区与中西部地区是不同的。全国性的法律很难制定出详细明确的量刑标准，需各地根据各自实际情况加以运用.

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 调解书能否确认优先受偿权 调解是一种调解活动，不是审判活动，不能对实体权利作出判决。所以不能对优先受偿权做出判决。 调解的原则 所谓调解的原则，是指在进行调解活动和达成调解协议的过程中，审判人员和当事人应当共同遵守的基本准则。根据民事诉讼法的规定，调解应当遵守以下两个原则： (一)自愿原则 自愿原则，是指进行调解工作和达成调解协议都必须以双方当事人完全自愿为前提，不能强迫。包括两个方面的内容： 1、在程序上的自愿。即用调解的方式解决民事纠纷，要双方当事人自愿。《民事诉讼法》第85条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则进行调解。最高《民诉法适用意见》第92条也规定：“人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。当事人一方或者双方坚持不愿调解的，人民应当及时判决。” 2、在实体上的自愿。即是否达成调解协议和达成什么样的调解协议必须体现当事人的真实意愿。《民事诉讼法》第88条规定：“调解达成协议，必须双方自愿，不能强迫。”调解协议的内容是当事人对自己权利自由处分的体现，是当事人之间民主协商的结果，必须充分反映当事人的意愿。审判人员可以根据法律政策对当事人进行引导，向当事人提出调解的建议，但是，不能将自己对案件的处理意见强加给当事人。 (二)合法原则 合法原则，是指人民主持的调解活动和双方当事人达成调解协议的内容，必须符合法律的规定。合法原则要求： 第一，调解活动必须依照法定程序进行; 第二，当事人双方达成的调解协议内容，不得违背国家政策、法律的规定，不能损害国家、集体和其他公共利益。在理解合法原则时，应当注意以下两个问题： 第一，要正确处理自愿与合法的关系。调解必须当事人自愿，但当事人自愿的，不等于都合法。 第二，对调解协议合法性的要求与判决合法性的要求程度不同。调解不仅仅是运用审判权解决民事纠纷，同时，也是行使审判权和当事人行使处分权的结合。当事人可以在不违反法律禁止性规定的情况下，对自己的民事权利自由处分。

[律师回复] ：服刑人员劳动期间受伤构成工伤。根据《罪犯工伤补偿办法(试行)》 第七条规定：“罪犯在下列情况下致伤、致残或死亡的，应当认定为工伤： (一)从事日常劳动、生产或从事临时指派或同意的劳动的; (二)经安排或同意，从事与生产有关的发明创造或技术革新的; (三)在紧急情况下，虽未经指定，但从事有益于工作或从事抢险救灾救人等维护国家和人民群众利益的; (四)在劳动环境中接触职业性有害因素造成职业病的(职业病种类、名称按国家有关规定执行); (五)在生产劳动的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病死亡或经 第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的; (六)经确认其他可以比照因工致残或死亡享受工伤补偿待遇的。”：《法》 第七十三条规定，罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由参照国家劳动保险的有关规定处理。另外，《罪犯工伤补偿办法(试行)》 第十三条 第二项规定，因工伤残的罪犯，被评残为5—10级的，服刑期间，安排适当的劳动，按规定享受相应的劳动酬金待遇。刑满释放时，发给一次性伤残补助金。标准为：五级伤残相当于16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人劳动酬金加基本生活费。因此，当刑满释放时，应发给一次性伤残补助金。

[律师回复] 您好，既然是工伤，后续治疗费用也是可以由工伤保险报销，国家规定应该由企业先行垫付。所以工伤认定后再就医是可以享受工伤政策的

[律师回复] 1、公司注销，工伤认定应该不受影响，只要公司为你缴纳了工伤保险，你按《工伤保险条例》要求能提供以下材料，则认定工伤应该不受影响。 （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 2、若认定工伤后，赔偿由工伤保险部门给予报销。 3、若公司未给你买工伤保险，则赔偿应由公司自身承担。按法律规定，公司没注销前应该成立清算组，进行清算，对劳动者的工伤赔偿要预留的。