农民工没会有工伤保险受伤如何理赔

[律师回复] 您必须在伤愈后30天内到您所在单位当地的劳动保障部门申请工伤认定。由于您无书面劳动合同，申请工伤认定前，您须向当地劳动仲裁委员会申请认定您与该单位存在事实劳动关系。工资单，同事的证言都可以提供给劳动仲裁委员会，作为证据。然后再到劳动委员会做劳动能力鉴定，根据劳动能力丧失程度计算赔偿数额。最好聘请当地律师帮助您。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

[律师回复] 按照《失业保险条例》限定，并不是所有农民合同制工人期满未续约或者提前解除劳动合同的，都能享受一次性生活补贴。享受一次性生活补贴也是需要一些要求的。这些要求是： （1）农民合同制工人所在单位必须依法参加了失业保险； （2）农民合同制工人所在单位必须为其交纳了失业保险费，即以包括农民合同制工人薪水在内的薪水总额作为交纳基数，而无有意将这部分人的薪水从薪水总额中剔除； （3）农民合同制工人必须在交费单位持续工作满1年。此外，自愿失业的农民合同制工人无权享受失业保险待遇。具有了享受一次性生活补贴的要求，农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能够向失业保险经办组织申领一次性生活补贴。补贴时限为在本单位没履行劳动合同满1年补贴1个月，但最长时间不超出24个月，补贴准则按所在区、县的月失业保险金准则发放。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。