单位不上养老保险应当怎么样举报

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 如何举报作伪证的证人 伪证，是指在刑事或民事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明或陈述、鉴定、记录、翻译，意图陷害/不利他人或者隐匿重要证据的行为。 伪证行为，一般多多少少构成了妨害司法类的犯罪，有情节显著轻微，危害不大的，对伪证者的制裁可以从轻掌握，进行批评教育则可。如果伪证足以影响案件事实，但法官未采纳，没有造成严重后果，根据法律设计的罚款、拘留按情节适用。如果伪证影响了法官公正裁判，造成了严重后果，则法律规定对个人进行1000元以下的罚款和15日以下的拘留则显得较轻(除非伪证者能证明法官故意采信了其伪证)。由于中国的伪证罪仅为刑事诉讼中的伪证行为，此定义及为狭窄，因此，必须灵活而合理地运用刑法307条和自由裁量权等严厉地惩罚(民事)伪证者!

[律师回复] 第一种观点认为应按照谁主张谁举证的原则,全部由原告承担举证责任,即原告应当承担证明被告取得利益、自己遭受损失及被告取得利益没有法律依据和约定依据的责任;第二种观点认为原告应承担被告取得利益及自己遭受损失的法律责任,而被告应承担证明自己取得有法定或约定依据的责任,否则应承担不利的法律后果,

[律师回复] 不行，必须在举证期限内举证。r《民事诉讼法》第六十五条规定：当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。r人民根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民申请延长期限，人民根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的，人民根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 以单位名义或者以个人名义或者不加署名的对会计违法行为的检举，收到此检举的部门，有权处理的，就应当按照职责分工及时处理，这样，一是依法履行自身的职责，认真执法；二是遵从分工秩序，不推诿也不越权，尽职尽责；三是有利于及时处理，不拖延，不搁置，也不贻误查处时机。对于收到检举但又无权处理的，应当及时移送有权处理的部门处理。有权处理的部门在接到移送后，就应依法及时处理。这里所指的移送，是一种处理检举事项的法定程序，也是保障检举人的检举得以认真对待的法律措施。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 以单位名义或者以个人名义或者不加署名的对会计违法行为的检举，收到此检举的部门，有权处理的，就应当按照职责分工及时处理，这样，一是依法履行自身的职责，认真执法；二是遵从分工秩序，不推诿也不越权，尽职尽责；三是有利于及时处理，不拖延，不搁置，也不贻误查处时机。对于收到检举但又无权处理的，应当及时移送有权处理的部门处理。有权处理的部门在接到移送后，就应依法及时处理。这里所指的移送，是一种处理检举事项的法定程序，也是保障检举人的检举得以认真对待的法律措施。