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最新修订 | 2024-03-02
【问题解析】- 免责声明
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用人单位与职工没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
受伤职工仍可以按法律规定要求工伤待遇。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担赔偿全部的工伤待遇。
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗？
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