【问题解析】
1、可以不签。用人单位需要在
劳动合同到期后的一个月内续订
劳动合同,超过一个月不
续签是
违法的,
劳动者可以要求支付
双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。
2、如果劳动合同到期了,不想续签的时候,公司会给不续
签合同的通知书,也就是单方面的行为。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第十条
建立
劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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