厂里没有签劳动合同可以去告他们吗?

【问题解析】
厂里没有签劳动合同可以去告他们。
1、劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同。
2、如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉、或申请仲裁、起诉。
3、建立劳动关系后，用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的，是属于劳动违法行为，劳动者可以告公司，要求用人单位支付2倍的工资。
【法律依据内容】
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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