【问题解析】
用人单位一般不可以与兼职员工签订
竞业限制协议,兼职员工很难接触到用人单位秘密。
竞业限制的人员限于用人单位的
高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务的人员。对负有保密义务的
劳动者,用人单位可以在
劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、
法规的规定。在解除或者
终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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