1.1k浏览
帮助10人
在线
孟理昕律师
5.0分服务：222人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-22
【问题解析】- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
根据你的问题
离职时做少天计算多少工资，用人单位不得克扣劳动者工资。
【法律依据内容】
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
【点击快速获取专业回答】
如果您还想了解其他法律问题，律图网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125649人选择咨询律师
月薪制辞职，如何算工资
一键咨询
183****5029
136****9245
130****9614
