【问题解析】
劳动
合同到期后不会自动延续,
劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否
续签。
劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高
劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第四十六条第五款,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的。
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