【问题解析】
劳动者如果是在出差时由于工作原因受到
意外伤害的,算
工伤。因工外出期间,劳动者由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者
视同工伤:故意去
犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
【法律依据内容】
《
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
暴力等意外伤害的;
(四)患
职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在
上下班途中,受到非本人
主要责任的
交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【点击快速获取专业回答】
如果有其他的法律问题烦恼,需要专业指导的话,可以直接在线咨询!