【问题解析】
与职工签订劳动合时并不是必须要签
保密协议。是否签订保密协议由
劳动者和单位自由协商决定,不签订保密协议也可以
签订劳动合同。如果需要签订保密协议的,也不是全体劳动者都需要签订,签订的主体仅限于单位的
高级管理人员、高级技术人员和其他负有
保密义务的人员。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定
竞业限制条款,并约定在解除或者
终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。
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