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公司强制加班能直接离职吗?

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最新修订 | 2024-02-25
【问题解析】
公司强制加班不可以直接离职。超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费,也没有给员工安排补休。加班不能成为员工随时辞职的正当借口,如果只是不愿意接受加班,辞职要提前30天以书面形式告知用人单位。
【法律依据内容】
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
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