【问题解析】
公司强制加班不可以直接离职。超时
加班的情况下员工也是不可以随时
辞职的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付
加班费,也没有给员工安排补休。加班不能成为员工随时辞职的正当借口,如果只是不愿意接受加班,辞职要提前30天以
书面形式告知用人单位。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第三十六条
用人单位与
劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本
法规定解除劳动合同,或者违反
劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿责任。
【点击快速获取专业回答】
文字解答如不能解答您的具体问题,可以在线留言,以获取一对一的服务。