【问题解析】
不能直接向法院提
起诉讼。
劳动争议
诉讼有一个前置程序:劳动仲裁。
向
监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程,但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。
发生
劳动纠纷后,
劳动者想要通过法律途径解决
纠纷,首先要在
劳动争议仲裁机构进行仲裁,也就是在劳动纠纷发生后的60日内向
仲裁机构提出劳动仲裁申请,对
仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。
劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人
民法院起诉。
【法律依据内容】
《
劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意
履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因
不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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