【问题解析】
1、
公司不签劳动合同的行为是
违法的。法律规定了建立
劳动关系的,应当订立书面
劳动合同。
2、如果用人单位未在
入职一个月内
签订劳动合同的,
劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;
3、工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的
双倍工资,且可以要求
经济补偿。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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