【问题解析】
劳动合同一般在劳动合同届满时解除,也可以由
劳动者提出或者用人单位依法解除。在办理好
离职手续后,用人单位应当出具解除或
终止劳动合同的证明,并一次付清劳动者
工资。
【法律依据内容】
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国
劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
根据法律规定,正常
劳动合同解除一般需要三十日或三日。劳动者需要提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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