【问题解析】
1、
劳动合同提前三十日通知用人单位。
2、如果
劳动者在
试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。
3、劳动者不是在
试用期,而是用人单位的正式员工,则劳动者需要提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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