【问题解析】
劳动者入职后,用人单位应在一个月内与劳动者
签订劳动合同。
当事人协商一致的,也可以在入职之前就
签订合同,但
劳动关系在实际用工之日起才建立。
劳动者与用人单位可以根据双方需求选择签订
固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同,或者以完成以完成一定工作任务为期限的
劳动合同。合同一经签订,对双方都具有约束力。
用人单位超过一个月无故不与劳动者签订
书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的
双倍工资赔偿。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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