【问题解析】
1、员工到
退休年龄不
办理退休可
解除劳动关系。
2、员工达到退休年龄时尚未办理
退休手续的,用人单位可以
辞退员工。用人单位与员工
协商一致的,可以与其解约;或者员工具有严重违反用人单位的规章制度等过错的,单位可以辞退该员工。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与
劳动者协商一致,可以
解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同无效的;(六)被依法追究
刑事责任的。
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