【问题解析】
雇佣关系的认定:用工期限较短,并及时结清
劳务费用。
雇佣关系与
劳动关系的区分:
⑴用人单位是否需要
办理营业执照或者履行登记备案手续。
⑵用人单位和
劳动者之间是否具有行政隶属关系。
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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