【问题解析】
3个月到24个月。
医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果
医疗期满仍然不能工作的,是可以
解除劳动合同的。职工因患病或非
因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
【法律依据内容】
《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条
规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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