律图审稿专业委员会3轮严审

单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者是否可以要求赔偿

1.1k浏览 帮助11人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
【问题解析】
因用人单位过错,导致解除劳动合同的,可以要求经济补偿。
【法律依据内容】
劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
【点击快速获取专业回答】
如果还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。
单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者是否可以要求赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文450字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125647人选择咨询律师
6395位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位的规章制度给劳动者造成了损害劳动者是否可以要求赔偿
一键咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    177****4202用户4分钟前提交了咨询
    145****5708用户3分钟前提交了咨询
    140****7725用户2分钟前提交了咨询
    177****0333用户3分钟前提交了咨询
    135****4786用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****6055用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****8168用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****2277用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****8733用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****3087用户1分钟前提交了咨询
    147****7662用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****0624用户3分钟前提交了咨询
    155****4724用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    165****3443用户1分钟前提交了咨询
    171****3512用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****3447用户2分钟前提交了咨询
    154****8128用户2分钟前提交了咨询
    167****2801用户4分钟前提交了咨询
    141****2001用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****4088用户1分钟前提交了咨询
    158****1268用户4分钟前提交了咨询
    155****2502用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    176****8566用户2分钟前提交了咨询
    167****4557用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****5002用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    146****2072用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    160****0165用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****8461用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    176****6331用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    150****0163用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****4152用户2分钟前提交了咨询
    142****6428用户1分钟前提交了咨询
    175****4823用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****2021用户2分钟前提交了咨询
    147****4880用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****1014用户3分钟前提交了咨询
    142****4836用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****6718用户3分钟前提交了咨询
    140****3635用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****7848用户2分钟前提交了咨询
    134****8722用户1分钟前提交了咨询
    135****2088用户2分钟前提交了咨询
    154****0470用户1分钟前提交了咨询
    134****1501用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****0672用户3分钟前提交了咨询
    178****0628用户1分钟前提交了咨询
    161****3618用户1分钟前提交了咨询
    173****6425用户4分钟前提交了咨询
    172****6638用户2分钟前提交了咨询
    155****3068用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****1373用户1分钟前已获取解答
常州188****1705用户4分钟前已获取解答
连云港135****9750用户4分钟前已获取解答
劳动者权益保障制度?
1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者的烫伤2度算几级工伤
在我国相关的劳动者烫伤2度应按照这类人员的实际烫伤深度和烫伤伤害情况进行确定工伤等级。对这类人员的工伤进行鉴定,劳动者凭借这类工伤鉴定报告办理相关的工伤赔偿,保护自身的合法权益。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者工伤三度烧伤怎么赔偿?
劳动者工伤三度烧伤的赔偿一般是支付二十三个月的本人工资。需要注意的是,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者伪造证据被罚多少钱
行为人若犯伪证罪,将面临刑罚。用人单位、工伤员工或其近亲、医疗机构等若骗取工伤保险福利,社保行政部门将严肃处理,包括退回资金和罚款。情节严重构成犯罪的,将追究刑事责任。刑事审判中,证人等若作虚假证明等,将受三年以下有期徒刑或拘役,情节严重者将判处三年以上七年以下有期徒刑。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6406 位律师在线,高效解决问题
单位规章对劳动者有约束力吗
用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    132****4840
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    136****7183
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    155****3149
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应