律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位是否能够劳动者在外兼职为由解除劳动合同

1.5k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-01
【问题解析】
劳动者兼职同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,单位可以以此为由与劳动者解除劳动合同
【法律依据内容】
劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
【点击快速获取专业回答】
更多相关知识请咨询律图网专业律师为您做进一步的解答和分析。
用人单位是否能够劳动者在外兼职为由解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文355字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125385人选择咨询律师
6602位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位是否能够劳动者在外兼职为由解除劳动合同
一键咨询
  • 136****3482用户2分钟前提交了咨询
    161****6267用户4分钟前提交了咨询
    168****0661用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****3663用户4分钟前提交了咨询
    161****1736用户1分钟前提交了咨询
    167****2138用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    154****4124用户1分钟前提交了咨询
    178****8148用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    174****3341用户3分钟前提交了咨询
    167****5538用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 141****2336用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****2446用户4分钟前提交了咨询
    163****6074用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****5530用户1分钟前提交了咨询
    174****8607用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****6084用户4分钟前提交了咨询
    158****7758用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****7763用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****6117用户2分钟前提交了咨询
    175****5083用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****1478用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    161****2367用户1分钟前提交了咨询
    150****0828用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****2512用户1分钟前提交了咨询
    131****5243用户2分钟前提交了咨询
    138****4642用户4分钟前提交了咨询
    162****7003用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****5074用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****5326用户3分钟前提交了咨询
    164****2363用户1分钟前提交了咨询
    145****0726用户2分钟前提交了咨询
    136****2071用户1分钟前提交了咨询
    132****4286用户3分钟前提交了咨询
    145****6083用户2分钟前提交了咨询
    154****1757用户3分钟前提交了咨询
    163****0046用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****3515用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****4308用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****3167用户2分钟前提交了咨询
    144****0660用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****1134用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    134****1117用户1分钟前提交了咨询
    173****1628用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****0485用户2分钟前提交了咨询
    145****8657用户1分钟前提交了咨询
    172****6808用户4分钟前提交了咨询
    177****5285用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****1187用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    138****5381用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****8642用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州134****3961用户1分钟前已获取解答
沭阳178****6681用户4分钟前已获取解答
徐州152****7589用户4分钟前已获取解答
兼职劳动者是否属于劳动关系
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与兼职劳动者是否属于劳动关系相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
兼职劳动者是否属于劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者兼职是否属于劳动关系
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件,才能认定为劳动关系,受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系,而不是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者兼职需要交税吗?
劳动者兼职是需要交税的,我国法律上明确规定了对于劳动者取得的所有收入应当按照规定的标准来缴纳个人所得税,具体的比例是基于实际的收入资金大小来确定的,可以向当地的税务部门咨询了解。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4402 位律师在线,高效解决问题
劳动者兼职能随时辞职吗?
劳动者兼职是不能随时辞职的,根据我国法律规定,对于员工辞职的,应当提前三十天通知用人单位,并做好相关工作的交接,如果因随意辞职给公司造成损失的,公司有权要求赔偿相关费用。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    151****7224
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    158****5706
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****6661
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应