【问题解析】
没签劳动合同,并不意味着可以随时
辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,
试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张
双倍工资。如果单位又没有帮
劳动者买
社保、漏发
加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者
协商一致,可以
解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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