【问题解析】
兼职
没签合同但存在
事实劳动关系的,可以
申请劳动仲裁。认定双方存在
劳动关系时可参照下列凭证:考勤记录;
劳动者填写的用人单位招用记录;
工资支付凭证或记录、缴纳各项
社会保险费的记录;其他。
【法律依据内容】
《关于确立劳动关系有关事项的通知》二
用人单位未与劳动者
签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的
证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负
举证责任。
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