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中秋节不给双倍工资合法吗?

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最新修订 | 2024-02-25
【问题解析】
不合法。
根据我国相关法律的规定,中秋节当天加班三倍工资,其他两天周末加班双倍工资或者调休,单位不支付的,劳动者可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
【法律依据内容】
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
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中秋节有双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与中秋节有双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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中秋节上班是不是双倍工资
不是。是3倍的加班工资。中秋节当天加班的用人单位支付不低于平时工资3倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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中秋节几倍工资?
中秋节作为法定节假日,如安排劳动者工作,应支付相应加班工资。 根据《劳动法》规定,加班工资不低于工资基数的三倍。 同时,若安排劳动者延长工作时间、休息日工作且无法补休,或法定节假日工作,应分别支付不低于正常工资150%、200%和300%的报酬。
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