律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位是不是能够随意解除劳动合同

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
【问题解析】
不可以任意解除劳动合同。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,在违背真实意思的情况订立合同致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
【法律依据内容】
劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
【点击快速获取专业回答】
如果有其他的法律问题烦恼,需要专业指导的话,可以直接在线咨询!
用人单位是不是能够随意解除劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文528字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125351人选择咨询律师
3684位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位是不是能够随意解除劳动合同
一键咨询
  • 163****1415用户1分钟前提交了咨询
    138****7763用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****2635用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****5668用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****0115用户1分钟前提交了咨询
    137****1762用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****2564用户3分钟前提交了咨询
    144****0321用户1分钟前提交了咨询
    132****4503用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    140****5127用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    164****6801用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****3165用户1分钟前提交了咨询
    178****5150用户1分钟前提交了咨询
    145****0058用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    137****0845用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****5174用户2分钟前提交了咨询
    174****8477用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****7128用户4分钟前提交了咨询
    138****2383用户4分钟前提交了咨询
    145****8163用户3分钟前提交了咨询
    157****7843用户3分钟前提交了咨询
    148****1664用户4分钟前提交了咨询
    174****2802用户4分钟前提交了咨询
    174****3310用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    154****0458用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****2813用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****2764用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    177****7457用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    150****0606用户3分钟前提交了咨询
    154****8264用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****5580用户4分钟前提交了咨询
    171****6156用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****1852用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****6677用户4分钟前提交了咨询
    138****0168用户4分钟前提交了咨询
    143****3782用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****6730用户4分钟前提交了咨询
    156****1863用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****1343用户1分钟前提交了咨询
    137****8180用户1分钟前提交了咨询
    140****7004用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    134****6320用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****2281用户1分钟前提交了咨询
    175****5686用户4分钟前提交了咨询
    134****0721用户4分钟前提交了咨询
    150****1554用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    154****2018用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****3810用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    145****5774用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****0403用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州177****1397用户1分钟前已获取解答
镇江135****3546用户3分钟前已获取解答
淮安135****3544用户2分钟前已获取解答
用人单位是否能够随意解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位是否能够随意解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
用人单位是否能够随时解除劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位是否能够随时解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
快速解决“刑事辩护”问题
当前3700位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位能够随时解除劳务合同吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位能够随时解除劳务合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
用人单位是否能够随意解除员工劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位是否能够随意解除员工劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4261 位律师在线,高效解决问题
用人单位能够随时解除劳动合同的情形
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位能够随时解除劳动合同的情形的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京承包地征用补偿分配纠纷律师 上海承包地征用补偿分配纠纷律师 广州承包地征用补偿分配纠纷律师 深圳承包地征用补偿分配纠纷律师 成都承包地征用补偿分配纠纷律师 重庆承包地征用补偿分配纠纷律师 杭州承包地征用补偿分配纠纷律师 西安承包地征用补偿分配纠纷律师 武汉承包地征用补偿分配纠纷律师 苏州承包地征用补偿分配纠纷律师 郑州承包地征用补偿分配纠纷律师 南京承包地征用补偿分配纠纷律师 天津承包地征用补偿分配纠纷律师 长沙承包地征用补偿分配纠纷律师 东莞承包地征用补偿分配纠纷律师 宁波承包地征用补偿分配纠纷律师 佛山承包地征用补偿分配纠纷律师 合肥承包地征用补偿分配纠纷律师 青岛承包地征用补偿分配纠纷律师 昆明承包地征用补偿分配纠纷律师 沈阳承包地征用补偿分配纠纷律师 济南承包地征用补偿分配纠纷律师 无锡承包地征用补偿分配纠纷律师 厦门承包地征用补偿分配纠纷律师 福州承包地征用补偿分配纠纷律师 温州承包地征用补偿分配纠纷律师 大连承包地征用补偿分配纠纷律师 贵阳承包地征用补偿分配纠纷律师 南宁承包地征用补偿分配纠纷律师 石家庄承包地征用补偿分配纠纷律师 太原承包地征用补偿分配纠纷律师 南昌承包地征用补偿分配纠纷律师 哈尔滨承包地征用补偿分配纠纷律师
展开全部
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    177****6322
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    187****8317
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    157****1507
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应