孩子三个月，想离婚的话孩子的抚养权归谁

[律师回复] 在医疗案件里，律师费承担原则有一般与特殊之分。一般而言，律师费由委托律师方自行负担，这是由于委托律师属于当事人维护自身权益的自主行为，费用是获取法律服务的成本。

为应对这种情况，有如下建议：
1. 医患双方在签订相关协议时，如医患和解协议，应谨慎明确律师费承担条款。详细且清晰地写明何种情形下律师费由哪方承担，避免后续因约定不明产生纠纷。  
2. 对于可能涉及侵权类医疗案件的当事人，尤其是受害方，要注意收集侵权方存在恶意、故意拖延等严重过错行为的证据。完整保留相关病历、沟通记录等，以便在诉讼中让法院全面了解情况，为争取让侵权方承担合理律师费提供有力支撑。  

[律师回复] 法院判决离婚后对方不给抚养费，有多种途径可解决。较为温和的是先尝试协商沟通，促使对方按判决履行支付义务 。

若协商无效，可向法院申请强制执行。依据民事诉讼法规定，生效民事判决当事人要履行，一方拒绝的，对方可申请执行。申请时需提交强制执行申请书、生效判决书等材料。法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施。

还有，若对方有支付能力却拒不支付且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪。

解决措施及建议如下：
1. 协商时保持理性冷静，清晰表达诉求，尝试了解对方不支付原因。
2. 申请强制执行前，准备好齐全准确的材料，积极配合法院工作。
3. 留意对方财产线索，及时提供给法院，利于执行工作开展。

[律师回复] 法律分析：
（1）在子女抚养权归属的判定上，“最有利于未成年子女”是核心原则。女方外遇不能直接决定抚养权归属，而是要全面考量多种因素。
（2）孩子年龄是重要考量点。不满两周岁，通常母亲直接抚养，不过母亲有不宜抚养情况则除外。这是基于低龄儿童对母亲的生理和情感依赖。
（3）已满两周岁，父母无法就抚养问题达成协议时，法院会从双方的具体状况出发，重点判断哪一方抚养对子女身心健康和合法权益保障更有利。
（4）已满八周岁的子女，其真实意愿必须得到尊重。这体现了对未成年人自主意识的重视。

即便女方有外遇过错，只要在经济、生活环境、教育能力等方面利于孩子成长，且孩子愿意跟随，仍有获得抚养权的可能；男方同理。

提醒：
争取子女抚养权时，要全面展示自身优势条件及对孩子成长的积极影响。具体情况因案而异，建议咨询以深入分析。  

[律师回复] 法律分析：
（1）在肇事逃逸案件这类普通民事侵权案件中，律师费承担一般遵循“谁聘请谁承担”原则，聘请律师方自行承担费用。
例如在日常的肇事逃逸纠纷里，大多都是如此操作。

（2）若双方在合同里明确约定律师费承担方式，比如约定违约方承担对方维权产生的律师费，那就按照约定来。

（3）法律、司法解释有特别规定的情况除外，像知识产权侵权案件中权利人合理维权费用包括律师费可由侵权人承担，但肇事逃逸案件通常不属此类。

（4）诉讼中可主张对方承担案件受理费等诉讼费用，最终由法院依判决结果判定分担。

提醒：
肇事逃逸案件起诉时，若无特殊约定或法定情形，要提前知晓律师费需自行承担；主张诉讼费用承担时，以法院判决为准 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）抚养费的支付独立于父母的出轨行为，不能因一方出轨就改变其支付抚养费的责任。其确定是综合多方面因素，而非基于婚姻中的过错。
（2）有固定收入者，抚养费按一定比例给付，这是考虑到其收入稳定性，能为子女提供相对稳定的生活保障。
（3）无固定收入时，参考当年总收入或同行业平均收入来确定抚养费，使抚养费数额更贴合实际经济状况。
（4）抚养费数额优先尊重双方协商，体现意思自治；协商无果则由法院判决，确保公平公正。
（5）子女在必要时可要求增加抚养费，保障其成长需求随情况变化得到满足。

提醒：
确定抚养费时要保留好收入相关证据；情况变化时及时通过协商或诉讼调整抚养费。  

[律师回复] 法律分析：
（1）无偿帮工情形下，基于公平原则以及被帮工人作为受益人的考量，通常由被帮工人承担赔偿责任。

（2）若被帮工人明确拒绝帮工，帮工人仍坚持帮忙并受伤，被帮工人一般不担责，不过可能基于公平原则给予适当补偿。

（3）当帮工人自身存在故意或重大过失，如违规操作致伤，帮工人需自行承担一定责任，法院会依双方过错划分责任比例。

（4）因第三人侵权致使帮工人在帮工活动中受伤，由第三人担责；第三人无法确定或无赔偿能力时，被帮工人可能需适当补偿。

提醒：
无偿帮工涉及多种责任承担情况，帮工前应了解相关风险，若发生纠纷建议咨询专业人士分析。

[律师回复] 结论：
工伤打车费用若符合标准，经工伤认定，参保的从工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担，职工要保存好票据凭证。
法律解析：
根据法律规定，职工因工伤产生的合理交通费用，在符合标准且经过工伤认定的情况下，若用人单位依法缴纳了工伤保险，该费用从工伤保险基金支付。这是工伤保险制度给予工伤职工的保障。而当用人单位未依法缴纳工伤保险时，由于其有法定的缴费义务，此时工伤产生的合理打车费用就由用人单位负担。这是为了保障职工权益，不能因用人单位的过错使职工权益受损。职工妥善保存打车票据等凭证至关重要，这是申请工伤待遇赔付的重要依据。在申请工伤待遇时一并提交，就能按法定程序顺利获得相应费用赔付。如果在这方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）抚养费确定规则明确，对于有固定收入者，通常按其月总收入一定比例给付。这一比例在 20%至 30%之间，旨在保障孩子基本生活，也考虑到抚养方的经济承受力。若负担多个子女抚养费，比例虽可提高，但上限为月总收入 50% ，避免抚养方负担过重。
（2）无固定收入者的抚养费确定，参照当年总收入或同行业平均收入，依据上述比例。这确保抚养费计算相对公平合理，贴合实际经济状况。
（3）抚养费并非一成不变，会结合孩子实际需求和当地生活水平调整。孩子突发重大疾病产生高额费用，增加抚养费合情合理。
（4）孩子年满 8 周岁，其意愿在抚养费判定中会被考虑。不过法定因素仍是核心，保障孩子成长需求与抚养方合理负担。
（5）双方可先就抚养费协商，协商不成可通过诉讼，由法院依法判决，维护自身权益。

提醒：
确定抚养费要全面考量多方面因素，协商时保持理性，诉讼注重证据。如有疑问建议咨询专业法律人士 。

[律师回复] 法律分析：
（1）对于有固定收入的情况，抚养费以月总收入为基数按比例给付。比如月收入 5000 元，一个孩子的抚养费可能在 1000 到 1500 元之间，若负担多个孩子比例适当提高但不超月总收入百分之五十 。这是为了确保孩子能有稳定的生活保障。

（2）无固定收入时，依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。这是考虑到这类人群收入不稳定，通过这种方式能相对公平合理地确定抚养费。

（3）孩子实际需求和当地生活水平是重要参考。孩子有特殊教育、医疗需求或当地生活成本高，抚养费会相应调整。

（4）法院判决会综合权衡，而双方协商优先。协商能更灵活地根据实际情况确定抚养费相关事宜。

提醒：
确定抚养费要全面考虑多种因素，协商时要明确各项细节，若协商不成可咨询进一步分析。  

[律师回复] 在涉及抚养费 15 万元的官司中，打官司的费用主要包括诉讼费等。诉讼费的计算通常依据诉讼标的额来确定。对于 15 万元的抚养费官司，一般诉讼费在几千元左右。具体数额可能因各地法院的收费标准略有差异。

此外，可能还会有一些其他费用，如律师费。聘请律师的费用通常根据案件的复杂程度、律师的资历等因素来协商确定，一般可能在数千元到数万元不等。

如果需要申请财产保全等措施，还会产生相应的保全费用等。

总体而言，抚养费 15 万元的官司费用大致在数千元到数万元之间，具体数额需根据实际情况和相关收费标准来确定。

[律师回复] 1. 要是雇主和雇工存在雇佣关系，一般情况下是由雇主来承担责任的。为啥？因为雇工在干雇佣活动的时候要是遭受了人身损害，那雇主就得承担赔偿责任。
2. 不过要是雇工自己是故意的，或者有重大过失，结果把自己给摔伤了，这种时候雇主就可以少承担一些赔偿责任。
3. 如果雇工摔伤是因为自身的原因，而且和雇佣活动没有关系，例如是自身疾病突然发作，或者是在做和雇佣活动不相关的事儿时摔伤的，那通常雇主就不用承担责任。
4. 要是双方之前对责任承担有过约定，那就按照约定来执行。总而言之，得根据具体的情况去判断责任到底该归谁，要以法律规定还有相关的证据作为依据。

[律师回复] 1. 协议离婚：要是双方都自愿离婚，那就先把子女抚养、财产分割这些问题商量好，达成一致意见。之后，两人一起到婚姻登记机关去办理离婚登记就行。不过，如果女方不愿意离婚，或者在财产等问题上商量不拢，那这种离婚方式就没办法用了。
2. 诉讼离婚：男方可以向女方住的地方或者经常居住地方的法院提起离婚诉讼。法院会根据实际情况来审理这个案子。要是女方接到传票后，没有正当理由却不到庭，法院是可以缺席判决的。
3. 法律依据：《中华人民共和国民法典》里有规定，夫妻中一方想要离婚，可以先让有关组织调解，也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件的时候，会先进行调解。要是两人感情确实已经破裂，调解也没效果，那就会准予离婚。

总之，男方要根据实际情况，选一个合适的离婚方式，来保障自己的合法权益。

[律师回复] 看谁更有利于孩子生长，第二看孩子真实意愿。

[律师回复] 您好，双方都想要抚养权吗

[律师回复] 离婚后抚养费标准怎么定呢？主要看这几点：
1. 要考虑子女的实际需要、父母的负担能力以及当地的实际生活水平。
2. 要是父母有固定收入，抚养费一般按其月总收入的20%-30%来给。要是负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，不过通常不能超过月总收入的50%。
3. 要是没有固定收入，抚养费数额就根据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面说的比例来确定。
4. 要是有特殊情况，比如子女患重大疾病、上学等，抚养费可以适当增加或者降低。

具体的抚养费数额得根据实际情况算一算，双方也可以协商。要是协商不成，那就可以向法院起诉，让法院根据具体情况来判决。总之，抚养费的确定要综合多方面因素，以保障子女的生活和成长需求。

[律师回复] 按照法律的规定，要是离婚后有一方不支付抚养费，那另一方就有权向法院起诉。具体情况如下：
1. 假如女方有一年都没付抚养费，男方就能够向法院申请强制执行。法院会去查女方的财产情况，然后通过冻结、划拨等办法，让女方履行支付抚养费的义务。
2. 要是女方逾期还不支付抚养费，那她有可能会被列入失信被执行人名单，这样她的信用记录就会受到影响，在出行、消费这些方面也都会受到限制。
3. 男方还能根据实际的情况，要求女方支付逾期利息等额外的费用。

总之，离婚后女方不支付抚养费这种行为是违法的。男方得积极运用法律手段，来维护自己和孩子的合法权益。

[律师回复] 1. 协商解决：先试着和女方好好商量，清楚地告诉她得承担抚养义务，还有不履行的话会有啥后果，争取让她主动承担起支付抚养费的责任。
2. 调解：要是协商没成，那就可以向当地的居委会、村委会或者人民调解委员会申请调解。让第三方帮忙调解双方的矛盾，努力让女方把抚养费给孩子。
3. 诉讼途径：要是调解也不管用，那就向法院起诉。得把相关证据准备好，像离婚协议、判决书这些能证明女方有抚养义务的材料，还有孩子生活开销方面的证据。法院会根据实际情况做出判决，要求女方按时给抚养费。要是女方还是不履行，那就可以申请强制执行，把她的财产查封、扣押等。

总之，得根据具体的情况，选合适的办法来维护孩子的合法权益。

[律师回复] 1. 要是工人和个人之间是劳务关系，那么个人作为接受劳务的这一方，对于工人在提供劳务的时候遭受到的人身损害，是要承担赔偿责任的。
2. 不过，如果工人自己存在故意或者有重大过失的情况，就可以适当减轻个人的赔偿责任。
3. 要是个人和工人之间是承揽关系，承揽人在完成工作的过程中让自己受到损害了，一般情况下定作人是不用承担赔偿责任的。但是，如果定作人在定作、指示或者选任方面有过错，那就得承担相应的赔偿责任。
4. 总而言之，得根据具体的法律关系去确定谁是赔偿责任主体。要是遇到情况比较复杂的，最好及时找专业律师咨询一下，这样能得到更准确的法律方面的建议。

[律师回复] 关于婚前男方父母的全部房产归属问题，这里给大家讲清楚。

1. 婚前男方父母的房产是归男方父母所有的。这是按照物权的基本规则来的，也就是说，房产在经过登记等合法手续后，就确定归其真正的所有者。
2. 如果男方父母明确说要把这个房产赠给男方个人，而且还有相应的书面证据之类的，从法律角度讲，这个房产就可以认定是男方个人的了。
3. 要是没有明确的赠与约定，按照一般情况，房产还是男方父母的财产，男方是没有直接所有权的。

所以说，要确定房产到底归谁，关键得看有没有明确的赠与意思表示，还有相关的证据。只有把这些弄清楚了，才能明确房产的真正归属。

[律师回复] 关于婚内财产协议约定财产全部归一方所有这件事，通常情况下是有效的，不过得满足一些条件。具体条件如下：
1.协议双方得有完全民事行为能力。也就是说，双方在精神、智力等方面是正常的，能够清楚知道自己行为的后果。
2.协议得是双方真实意思的表示，不能存在欺诈、胁迫这类情况。就是说，双方都是自愿、真心地达成这个协议，没有谁被欺骗或者被迫。
3.协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。

要是协议符合这些条件，一般就会被认定有效，对双方都有法律约束力。但在实际中，还得根据具体情况判断，比如房产等不动产的过户手续有没有办理等。

要是对婚内财产协议的效力不太确定，最好咨询专业律师，这样能得到更准确的法律意见。